克鲁伊夫可能很难留下来

但这次回国之后，不知道还有没有回头路？“我会在未来一周到十天内做出决定。”克鲁伊夫在12月1日的赛后新闻发布会上说道。早在重庆斯威最后一场主场比赛结束后，他就表达了对在重庆一年半的感谢，并在酒店宴请了全体教练团队。或许他还有回来的可能，但这一切，似乎都是一场告别。

一年半，中超44场，13胜14平17负，克鲁伊夫在中超的“挑战”落下帷幕。作为“菜鸟”主帅，他和球队一度备受关注，他让重庆斯威成为谁也不敢小觑的对手。在这一年半的时间里，球队的表现并非一直处于巅峰状态，尤其是在赛季后半段。但克鲁伊夫为何能带领这支排名中超垫底的球队打进中超前10，甚至击败去年的冠军上海上港、客场逼平今年的冠军广州恒大，这是很多人都想知道的秘密。在克鲁伊夫离开重庆之前，记者对他进行了专访。

不要评价自己，只需陈述事实

小克鲁伊夫从不给自己的表现打分，尽管他的中超执教生涯很可能将暂时结束。当记者请他评价自己在中超的执教时，他希望自己能给自己一个直观的评分，但小克鲁伊夫拒绝了，而是回忆了在重庆的经历。

来重庆之前，克鲁伊夫只执教过以色列球队特拉维夫马卡比，与中超其他主教练相比，他可以说是“菜鸟”。 “我想接受这个挑战，所以就来了中国，来了重庆。”时隔一年半，他依然记得自己是如何做出这个选择的。

刚到重庆的小克鲁伊夫度过了一段非常惊心动魄的时光。在他执教的前五场比赛中，球队两平三负，球队已经到了悬崖边，但在他看来，这是收获的前奏。小克鲁伊夫欣喜地提到当时的困难，“刚到重庆的时候，面对的是联赛排名靠前、实力强大的球队。我们没有赢得比赛，但在这个过程中，我们收获了非常重要的东西——信念和信心。”

凭借这样的自信和信念，小克鲁伊夫上赛季完成了惊险保级。“这个赛季，我们从季前赛就开始准备，这样我们就可以训练更多的东西，练习更多教练想要的东西，解释教练的想法。但在这个赛季的前两场比赛中，表现并没有想象中的好，一些我们想要的东西没有表现出来。”小克鲁伊夫说，“然后，我们做出了调整，球队取得了很大的进步。我们的一些球员去了不同的国家队，一些重要的球员加入了更强的球队。这是成长的证明。”

进入亚冠需要时间和耐心

今年，小克鲁伊夫为重庆斯威培养了杨帅、迪尔穆拉提两位优秀的U23球员，同时，他也一直在关注另一位U23球员尹从耀。或许，重庆斯威可以采取大力培养年轻球员的方式，经过一段时间的积累，实现重庆球迷的亚冠梦。这就如同上赛季阿贾克斯依靠一群“小妖”闯入欧冠四强一样。阿贾克斯的故事是否值得重庆斯威学习？

“其实很难说，阿贾克斯40年来一直用类似甚至完全相同的理念培养年轻球员，这是几代人训练的结果，他们用极大的耐心才取得了现在的成绩。中国联赛的一些外援政策，在转会市场上不像国外联赛那么自由，这样的情况下，国内球员的身价比较高，随着球员能力的提升，身价也会上升，就会去一些强队。但不管怎样，最重要的是用极大的耐心，一步一步向前走！”小克鲁伊夫说。

他也认为，重庆足球青训值得探索和投入。“重庆的一大优势是人口多中超球队主教练履历，3000万的人口基数足以培养出优秀的球员。现在我们看到的问题是，在中超，或者在中国足球的舞台上，很多重庆球员都在为其他球队效力。我认为，培养和保护好本土人才，是重庆足球发展的关键。”

除了教练的帮助，培养年轻球员还需要球员自己努力成长。谈到重庆斯威今年为何能培养出国字号球员时，小克鲁伊夫表示，“首先要让球员相信教练的计划是正确的，其次要让球员有动力中超球队主教练履历，有提升自己的想法，努力提高。有些年轻球员会来找教练沟通，想加练，但这一切都要以球员自己的想法为准。”

中国足球发展需要长远规划

在中超联赛执教一年多后，小克鲁伊夫也谈到了执教中超联赛后的感想，他认为中国足球要发展，中超联赛需要制定长远的发展规划，同时也需要有耐心。

“首先我想说耐心，要有长远的规划，并且要坚持到底。另外，在欧洲，经常可以看到五六岁的小孩在街上踢足球，他们从比较小的年纪就开始享受足球带来的快乐，而中国孩子接触足球、体验足球的时间比较长。”

此外，他还希望中国足球能够克服地理因素，多举办一些全国性的青少年足球比赛。“中国地域辽阔，举办一些全国性的青少年足球比赛可能会比较困难。中国有这么大的人口基数，如果方法得当，会培养出很多优秀的球员。”

小可今年在重庆的表现非常好。

克鲁伊夫的成功秘诀

本赛季初，德国《转会市场》网站公布了球员身价，重庆斯威是中超身价最低的俱乐部，也是公认的降级热门之一。但出乎意料的是，重庆斯威早早地就保住了联赛。此前，小克鲁伊夫总把原因归结为团结，如今他终于道出了更深层次的原因——球员对俱乐部和教练组的充分信任。

“如果球员在场上坚信俱乐部和教练的安排，就会有很好的效果。当球员在场上执行时，坚信技战术是正确的，那么肯定会有更好的结果。相反，如果球员不相信俱乐部的安排，不认可教练的安排，那么可能就会打折扣。所以我的首要任务就是说服球员，让他们相信教练的安排、思路、计划是正确的。当球员取得好成绩后，就会更加信任教练，从此进入良性循环。”

克鲁伊夫称，球员的价值从来都不是他的关注点，他只关注俱乐部在联赛中的预算。“我不关注球员所谓的价值，也没有看过《转会市场》这个网站。”

积极适应中超联赛

克鲁伊夫成功的第二个秘诀是积极适应中超联赛。“作为一名新教练，我不了解当地的文化中超球队主教练履历，也不了解当地的语言，我做的第一件事就是迅速适应当时的情况。”今年的联赛，克鲁伊夫的教练团队规模庞大，甚至还有一位防守教练，专门为后卫解决一对一防守问题。

“去年联赛结束后，我们根据球队的实际需要，增加了分析师和康复师。”谈及教练组人员构成的变化，小克鲁伊夫表示，“在一个相对陌生的城市，所有的沟通都需要通过翻译来完成。在这样的背景下，教练组如果想做得更好，就需要在不同领域有更精细的分工。球员康复、球员体能、门将训练都需要助理教练。此外，我们还有一名助理教练，专注于提升球员的一对一防守能力。大家分工更细致之后，才能更好地管控球员，对我们的整体成绩有很大的帮助。”

在积极适应联赛方面，小克鲁伊夫也分享了自己的执教经验。“在这里，你得适应好，不能墨守成规。”小克鲁伊夫说，“来到这里，你不能只告诉当地人，我就是这样工作的，你要适应我，我不会改变，那样不行。来到一个新地方，你得适应好，有些东西是可以调整、改变、改进的，你要学会适应，要尊重文化差异，尊重当地的风俗习惯。”

此外，小克鲁伊夫还提到了一些临场指挥方面的经验。他认为，球队拥有一名“出色的翻译”也很重要。“相比执教欧洲球队，付出的努力是一样的。但在这里，我们需要一名出色的翻译来传达信息。这里的沟通不是那么直接，需要翻译的帮助。指令的内容也需要简化。简化一些指令，在赛前做好安排和调整，让球员在场上更好地理解教练的意图。”

重庆晨报·上游新闻记者 何燕

 

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