据悉，为引导俱乐部合理投入中超国内球员年薪，自2019年起对俱乐部总支出设置了最高限额，其中2019年、2020年、2021年中超联赛的限额分别为12亿、11亿、9亿，但这一支出限额并不包括青训等费用。

为了降低俱乐部总薪酬，调整俱乐部人工成本占总支出比例非常高的实际情况，设置俱乐部薪酬限额。其中，2019年、2020年、2021年中超俱乐部（一线队外援、国内球员、预备队球员）薪酬比例分别为：65%、60%、55%。其中，国内球员个人薪酬（不含奖金）最高不超过税前1000万元人民币中超国内球员年薪，部分国脚球员可增加20%。2019年1月1日起，经中国足协备案的新合同均按限额签约中超国内球员年薪，合同尚未到期的球员，在现有合同到期后按限额重新签约。

俱乐部全年总奖金金额（全年夺冠奖金与平局奖金之和）纳入俱乐部总支出限额，中超联赛夺冠奖金每场不得超过300万元。

转会调节费方面，继续执行原政策，沿用U23政策，外援政策不变。自2019年起，申请中超、中甲联赛参赛的俱乐部，应将俱乐部培养的U21球员纳入报名名单。对于阴阳合同，中国足协将视情节轻重，扣除俱乐部联赛积分、取消参赛资格，并对教练员、球员处以1至3年禁赛处罚。

 

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